Feb 07, 2023
Bruna
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Todo profissional independente ou dono de negócio sabe que relacionamentos com clientes podem ser complicados. De um lado, bons clientes com projetos interessantes estimulam a criatividade e beneficiam o crescimento da marca.
Por outro lado, clientes difíceis podem prejudicar sua saúde mental, financeira e profissional.
No momento em que você perceber que o pagamento por um trabalho não vale toda frustração que vem com ele, é hora de pensar em encerrar sua relação de trabalho com esse cliente em particular.
Demitir clientes pode parecer perigoso e assustador, principalmente se você está apenas começando. Ainda assim, quando feito de forma ética e profissional, você evita qualquer consequência negativa para a reputação do seu negócio.
Este artigo vai te ajudar a identificar as “red flags”, isto é, os principais sinais de alerta com relação a clientes prejudiciais. Adicionalmente, vamos descobrir como encerrar essa relação de trabalho de forma ética e sensível.
Ao final do artigo você ainda poderá conferir uma lista de perguntas para determinar se vale a pena ou não manter uma relação de trabalho com um contratante, além de dicas de como lidar com clientes desagradáveis.
Uma má relação de trabalho com um cliente pode surgir devido a múltiplos fatores durante o período de execução do projeto, fazendo com que não seja mais válido ou vantajoso para o seu negócio manter esse contrato.
Abaixo você confere as razões mais comuns que podem levar um prestador de serviços a fazer a difícil escolha de demitir um cliente:
Nunca demita um cliente quando estiver de cabeça quente. Antes de tomar a decisão, dê um passo atrás, tire um tempo para respirar e pensar melhor. Recomendamos que você converse com sua equipe ou colegas para ter uma segunda opinião.
Quando você decidir que não vale mais a pena manter sua relação de trabalho com um cliente difícil, o próximo passo é cortar os laços que te ligam a ele.
Se essa é sua primeira vez encerrando um contrato com um cliente, recomendamos que siga os passos abaixo para garantir que essa decisão não cause efeitos prejudiciais para o seu negócio.
Verifique se o contrato conta com uma cláusula de rescisão. Caso ele contenha essa seção sobre encerramento do contrato, você pode terminar sua relação de trabalho com o cliente através de uma rescisão por motivo específico ou por conveniência.
O encerramento do contrato devido a uma causa específica pode ser executado quando uma das partes falha no cumprimento das obrigações declaradas no contrato. Já o encerramento da relação de trabalho por motivos de conveniência permite que você termine o contrato com ou sem um motivo específico, e sem penalidades.
Considere consultar um advogado trabalhista para te ajudar a planejar a melhor estratégia para o seu negócio nesse caso. Clientes mal intencionados podem incluir uma brecha no contrato, o que pode colocar você e sua marca em perigo com relação a grandes perdas financeiras.
Se o contrato não oferecer opções de encerramento da relação de trabalho, sua única opção será concluir o projeto. Uma vez que estiver pronto, opte por não renovar tal contrato.
Indicamos que evite quebras de contrato, já que ao fazer isso você pode ser obrigado a pagar pelos danos liquidados. Ou pior: pode resultar em um processo.
Ambos os casos podem prejudicar de maneira considerável a reputação e os rendimentos do seu negócio.
Por mais que você queira se livrar imediatamente desse projeto difícil e desse cliente complicado, isso vai contra diretrizes básicas de profissionalismo e cortesia. Independente da indústria em que você se encontra, as pessoas conversam, e reputações são construídas e destruídas muito rapidamente.
Demitir um cliente e imediatamente abandonar o projeto é dar um motivo para que possam difamar sua marca, o que pode levar à perda de potenciais clientes para o seu negócio.
Se o acordo de trabalho permite que você encerre a relação de trabalho antes da data final, conclua as tarefas que estão em andamento. Então, liste o que ainda falta em um documento de coisas a serem feitas.
Ao fazer isso, você permite que o cliente passe para uma nova fase do projeto com outro profissional ou agência, sem precisar recomeçar tudo do zero.
Encerrar relações com clientes difíceis da forma certa pode ajudar a preservar sua reputação no mercado de trabalho.
Criar uma documentação completa ou um relatório detalhando o fluxo do projeto e os detalhes da execução é uma ótima atitude e recomendamos muito que você faça isso.
Além de facilitar o processo de troca de profissional, esse passo ajuda a evitar desentendimentos quando você estiver comunicando as más notícias.
Aqui estão alguns pontos que devem ser incluídos nesta documentação:
Por último, mas não menos importante, mencione que você não terá mais obrigações trabalhistas com o cliente a partir da data de encerramento. Isso indica que você não estará disponível para quaisquer revisões solicitadas.
Apesar do ideal ser ter essa conversa ao vivo e cara-a-cara, enviar um e-mail de encerramento de contrato é uma maneira de informar que você tomou a decisão de terminar a relação de trabalho com esse cliente. Talvez você não precise disso, mas o e-mail pode servir como comprovação caso o cliente leve a situação para instâncias judiciais.
Em alguns casos, você consegue justificar sua escolha através de argumentos genéricos, como circunstâncias pessoais da sua vida ou novos caminhos e objetivos da marca. De todo modo, qualquer assunto que envolva ações legais, como falsificação e abuso, deve estar incluído no e-mail por razões legais.
Leve em consideração os sentimentos e comportamentos do seu cliente quando for explicar o encerramento do contrato. Ter que adiar projetos já é algo muito estressante por si só, então não dê mais motivos para que o cliente se incomode e acabe prejudicando seu negócio.
Quando estiver escrevendo o e-mail, lembre-se de:
Abaixo você encontra um modelo de e-mail para se inspirar:
Caro(a) [Nome do cliente],
Escrevo este e-mail para informar que estaremos encerrando nosso contrato a partir da data [data de encerramento].
Depois de muita consideração, optei por tomar essa decisão de terminar nossa parceria devido a [motivos para o encerramento].
Dado o motivo declarado acima, acredito que seria melhor para ambos se seu projeto fosse levado adiante por outra empresa que possa responder melhor às necessidades do seu negócio.
Levando em consideração nosso contrato, irei concluir as tarefas de [listar obrigações que você irá cumprir].
Se houver qualquer questionamento, estou disponível para ser contatado via e-mail ou telefone [número de telefone]. Agradeço sua compreensão e desejo muito sucesso em seus futuros projetos.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Por mais completo que seu e-mail possa ser, encontrar o cliente pessoalmente, ou falar com ele em uma ligação telefônica permite que você encerre o contrato em bons termos. Contatar o cliente problemático pelo menos mais uma vez te dará a chance de resolver quaisquer desentendimentos ou explicar a situação caso haja alguma confusão com relação à sua decisão.
Crie roteiros fictícios ou pratique essa conversa sozinho, para conseguir antecipar as questões trazidas pelo cliente. As emoções podem estar à flor da pele em situações como essa, então é importante lembrar de manter-se calmo e paciente.
Pelo bem do seu negócio, seja uma pessoa tranquila nessa situação tão delicada.
Enfatize que ambas as partes devem cumprir suas obrigações antes da data de encerramento. Como provedor de serviços, você pode aproveitar esse momento para revisar o relatório das tarefas e projetos junto do cliente.
Além disso, você pode discutir o processo de entrega e transferência do trabalho para outro profissional ou agência. Não se esqueça de definir claramente as expectativas com relação aos resultados esperados dessa reunião.
Se o cliente mostrar sinais de não-cooperação, considere contratar um mediador para facilitar a conversa e negociação. Assim, é possível encontrar a melhor solução para ambas as partes envolvidas.
Apesar do futuro do projeto não ser mais uma preocupação sua, considere indicar um profissional conhecido e confiável para dar continuidade às tarefas, já que isso costuma tirar um pouco do peso negativo que vem com o encerramento do contrato.
Oferecer um plano reserva para o cliente e mostrar-se cooperativo com a continuidade do projeto permite que você ajude outro profissional autônomo ou pequeno negócio que seja mais adequado para lidar com as tarefas da empresa-cliente.
Além disso, já que você estará demonstrando ser profissional e competente, indicar alguém para o trabalho também representa algo positivo com relação à sua imagem e reputação.
Às vezes nosso ego pode confundir nossas ideias. Você pode estar se sentindo frustrado com um cliente porque ele rejeitou uma opinião sua, ou porque o projeto atingiu algum obstáculo que impede seu progresso.
Antes de encerrar os trabalhos com um cliente, reflita sobre as seguintes questões:
Se o cliente demonstra comportamentos abusivos direcionados a você ou aos membros do seu negócio, então você não deveria continuar trabalho com ele. Afinal, as chances são de que realizar o projeto cause mais mal do que bem a sua marca.
Ninguém deve ter que tolerar comportamentos desrespeitosos ou discriminatórios, não importa o quão bem seja pago por isso.
Ter que lidar com tarefas de última hora e estar disponível o tempo todo pode causar perda de dinheiro, tempo e energia a você e sua marca. Ainda pior, esse tipo de comportamento pode prejudicar a produtividade e criatividade da sua equipe, afetando negativamente outros projetos.
Resumindo, um único cliente não deve impactar negativamente todo o seu negócio.
Um bom cliente honra os termos de pagamento definidos na contratação, e paga os serviços dentro do prazo. Além disso, bons clientes tendem a estar abertos à discussão e renegociação de pagamento se algum custo inesperado surgir durante a execução do projeto.
Atrasar pagamentos diversas vezes, ou esquecer de pagar mesmo esperando e recebendo serviços de alta qualidade é uma super bandeira vermelha. Fique atento a essa red flag.
Afinal de contas, um cliente que falha com suas obrigações financeiras pode fazer com que você perca mais dinheiro ao não respeitar seus horários de trabalho — ou ao esperar que você arque com os custos do projeto desde o início.
Talvez você já tenha feito de tudo para salvar o projeto: foi proativo na manutenção de uma boa comunicação com o cliente e até propôs uma renegociação do contrato para resolver pequenos problemas. Se, ainda assim, a situação continuar piorando, demitir este cliente é provavelmente a decisão correta.
A colaboração só funciona se ambas as partes contribuírem igualmente para que o mesmo objetivo final seja alcançado. Se alguém se recusa a estar na mesma página que você, você está lutando por uma causa perdida.
Você provavelmente conseguiu salvar seu negócio de um cliente ruim desta vez. De todo modo, nada garante que novos clientes desagradáveis não irão surgir e tentar fazer negócio com você no futuro. A única maneira de evitar essa situação desconfortável é não trabalhar com esse tipo de cliente.
Aqui estão algumas dicas de como evitar clientes problemáticos e atrair ótimos clientes:

Como relacionamentos com clientes variam em tipo, duração e natureza, você pode se deparar com algum cliente problemático ou desagradável no meio do caminho. Clientes assim podem comprometer sua saúde mental e bem estar, além de impactar negativamente nos rendimentos do seu negócio e no desempenho da sua equipe.
Ser seu próprio chefe significa, além de muitas coisas, que você também pode demitir clientes em situações complicadas.
Demitir clientes é um desafio, mas que muitas vezes é necessário. Recomendamos ler e ouvir experiências de pessoas que já passaram por isso para entender o quão prejudicial pode ser para um profissional autônomo ou pequeno negócio manter um cliente difícil.
Esperamos que este artigo te ajude a processar, de forma ética e sensível, a tarefa de encerrar uma relação de trabalho com um contratante de seus serviços. E desejamos muita sorte na sua busca por novos clientes.
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